Política ética

Giovanni Bozzetto S.p.A. ha adoptado un Modelo de Organización, Gestión y Control de conformidad con el Decreto Legislativo italiano n.º 231 del 8 de junio de 2001 ("d.lgs. 231/2001") y ha nombrado su Consejo de Vigilancia.

El Decreto Legislativo 231/2001, titulado "Disciplina de la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas, empresas y asociaciones" introdujo en el ordenamiento jurídico italiano la responsabilidad administrativa de las empresas derivada de delitos cometidos en interés o en beneficio de las mismas por personas internas a ellas. Con la adopción de este marco normativo, el Legislador pretendía superar el principio según el que la empresa como tal no podía someterse al control del juez penal, que sólo tenía competencia en el juicio de los delitos cometidos por personas físicas (se decía, de hecho, "societas delinquere non potest": la sociedad –la empresa– no puede delinquir).

Hoy, en cambio, incluso la persona jurídica puede incurrir en sanciones directas en el caso de cometer algunos de los delitos estrictamente previstos por el Decreto Legislativo italiano 231/2001. La nueva normativa conlleva, por tanto, la aplicabilidad a las empresas de sanciones ya sea de carácter económico como aflictivo, por ejemplo, la inhabilitación para el ejercicio de la actividad empresarial o la prohibición de contratar con la Administración Pública. De acuerdo con las normas establecidas en el Decreto Legislativo n.º 231/2001, las empresas quedan exentas de dicha responsabilidad si han adoptado un Modelo de Organización, Gestión y Control válido y han designado un Órgano de Supervisión y Control que tiene la función específica de supervisar que el Modelo se aplique correctamente y se actualice con constancia.

El Modelo de Organización, Gestión y Control de Giovanni Bozzetto S.p.A.

Giovanni Bozzetto S.p.A., al adoptar su Modelo de Organización, Gestión y Control, pretende cumplir debidamente con los dictados legislativos y aprovechar la oportunidad para poner de relieve las políticas y los principios que inspiran desde siempre su actividad; en particular, estableciendo con fuerza y claridad los valores de la ética y del respeto de la legalidad, tiene el objetivo final de crear un auténtico manual interno para la prevención y la contención del riesgo de delitos.

Giovanni Bozzetto S.p.A. desea ofrecer a todos aquellos que entran en contacto, por cualquier motivo, con la Empresa, un decálogo de principios que considera esenciales, para que las personas puedan identificar fácilmente, en cualquier situación, el conjunto de valores perseguidos y las herramientas operativas disponibles.

El Órgano de Supervisión representa la herramienta a disposición de todos quienes deseen denunciar malfuncionamientos o comportamientos anómalos.

El Modelo se dirige a todos quienes participan activamente en la vida de la empresa. Todos ellos deben respetar sus disposiciones: administradores, comisión de auditoría, directivos y todos los empleados, colaboradores, asesores, socios y proveedores.

NOTIFICACIONES

Cómo enviar preguntas o notificaciones al Órgano de Supervisión:

Los empleados, directivos y órganos corporativos, así como las partes externas que hayan establecido relaciones comerciales con la Empresa o estén en contacto con ella de otro modo, que deseen solicitar aclaraciones o información al Órgano de Supervisión respecto al Modelo de Organización, Gestión y Control y/o al Código Ético adoptado por la Empresa, o bien enviar una notificación o comunicación acerca de violaciones o presuntas violaciones de las normas y principios establecidos en los mismos y/o acerca de la comisión o presunta comisión de los delitos contemplados en el Decreto Legislativo n.º 231, 8 de junio de 2001, podrán hacerlo, estrictamente por escrito, a través de uno de los siguientes canales dedicados:

• enviando una notificación al Órgano de Supervisión a la dirección de correo electrónico info.odv@bozzetto.it;
• depositando la notificación en papel en el buzón situado cerca del tablón de anuncios de la empresa;
• en forma escrita a sus directivos, que están obligados a informar sin demora al Órgano de Supervisión.

Las notificaciones también pueden hacerse de forma anónima.

El Órgano de Supervisión, en cumplimiento de lo dispuesto en su propio Reglamento, tomará nota de las notificaciones y, cuando lo considere oportuno, procederá, según su propio criterio, a realizar sus propias investigaciones, respetando plenamente la persona, la dignidad humana y la confidencialidad de la identidad del denunciante, con el fin de evitar cualquier forma de represalia, penalización o discriminación en su perjuicio, así como de proteger los derechos de la Empresa y de las personas objeto de notificaciones de mala fe o que resulten infundadas.